尋找一名熟練和專業的WordPress開發人員，真的是一個漫長而艱鉅的任務。在數百個網站上，數以百計的成員，都在爭取案子，削弱對方的價格。問題是，很多這些格鬥士都沒有真正準備好進入競技場。許多網站實際上並沒有花時間審查他們的供應商，而是選擇讓自然選擇（評級和評論）逐漸淘汰最弱的成員。這對於許多沮喪的客戶而言，對於開發過程很快失去信心就會變得糟糕的用戶體驗。它也可能是相當昂貴的，因為有些人必須嘗試多個開發人員才能找到有信心可以合作的對象。

值得慶幸的是，有幾個平台採取一些措施，使用戶的招聘經驗能夠更好，能夠實際吸引專業人才到他們的網站。在這篇文章中，我們將看看八個不錯的招聘來源，並完成一些如何找到和僱用最好的WordPress開發人員的技巧。

可信任搜索來源與僱用WordPress開發人員

大部分的主機服務商不提供網站定制的開發服務。下面的列表是我們親自篩選的可信來源，以幫助您節省時間、金錢和沮喪處理WordPress開發人員。事實上，我們也將客戶轉介到這些來源。

• WordPress Jobs
• Smashing Jobs
• Codeable.io
• WPMU Dev Pros
• Toptal
• Stack Overflow Careers
• ClickWP
• Mode Effect

WordPress Jobs

WordPress工作是WordPress的官方職位列表頁面（儘管有點混亂託管在WordPress.net域）。他們在接受之前對每篇文章進行審核，並且21天內仍保持活動狀態。只有與WordPress相關的工作才能使其成為板上成員。工作包括開發，設計，性能，插件開發，主題定制，遷移等各種類別。

雖然WordPress工作網站上偶而又簡單工作在板上，但您通常只會看到這裡提供的認真項目和全職職位，這兩個因素自然會吸引更高質量的申請人。總而言之，這是開始搜索您的開發人員的好地方。

粉碎工作Smashing Jobs

Smashing Magazine作為互聯網上最受歡迎和高質量的Web開發出版物之一，也經營Smashing Jobs。這裡的列表是付費的包含給225美元的全職職位，以及給75美元的自由職業者 – 這有助於保持整體質量。這些工作保持活躍60天，如果你是非營利組織，他們也有折扣。他們的主要網站每月擁有超過四百萬用戶，因此您可以確保有大量觀眾看到工作。

Smashing Jobs也被亞馬遜，電子藝術，特斯拉汽車，麻省理工，動畫等多家大型公司所使用，在吸引頂尖人才方面擁有良好的聲譽。

可編碼Codeable.io

可編碼  性致力於提供WordPress外包服務，並全面集中於將有才華的開發人員與客戶相匹配。它還提供一系列處理項目付款方面的選項。我們很高興與Codeable的首席執行官Per Esbensen進行面談，看到他們致力於建立一個WordPress開發人員社區，這是令人耳目一新的。

開發人員在被允許加入服務之前被預先篩選，可編碼員工親自審核投資組合和簡歷。他們擁有超過25,000名客戶，只有300位WordPress專家。只有2％的申請人被接受。這樣應該告訴了你，當他們在他們的平台上允許的開發人員時，他們的選擇程度如何。他們只想要最好的，這反過來可以為您節省大量的時間和成為沮喪的客戶之一。

WPMU DEV Pros

該WPMU DEV優點  工作板保持高質量通過要求開發商為了支付月租費（$ 49 /月）上市。這個簡單的進入壁壘往往會自然地清除不認真的申請人。

每個開發人員都有一個私人資料，您可以在其中查看他們的技能列表，對過去工作的評論以及信譽點（通常用於幫助WPMU DEV社區）。

適應Toptal

如果您想從“自由職業者的前3％”中聘請天才，Toptal 宣傳提到他們是一個該去的地方。其密集的開發商預篩選旨在支持該索賠。它們與Codeable類似，但它們也涵蓋了所有開發領域，而不僅僅是WordPress。招聘人員的費用是500美元的費用，當您找到合適的WordPress開發人員時，可以將其應用於您的第一個帳單。

新成員必須通過招聘人員進行標準面試，然後是定期的算法挑戰。當高級開發人員審查他們的工作時，他們面臨著另一個挑戰。最後，他們被要求完成一個測試項目。Toptal與許多大牌品牌合作，例如airbnb，HP，JP Morgan和Zendesk。

 Stack Overflow Careers

擁有世界各地的開發人員的天賦，Stack Overflow是許多日常技術問題的第一個入口。他們就會提供一個解決方案，使得雇主與開發人員以Stack Overflow Careers的形式進行匹配。如果您正在尋找一種便宜的方式來尋找開發人員，這不是一個地方。這是為企業和企業認真找到頂尖人才。訪問其候選人搜索委員會的費用為$ 2,499（年付款）。

作為雇主，您可以通過個人工作崗位，創建公司頁面來吸引應用程序，或者簡單地搜索具有正確技能的候選人的開發人員配置文件來接觸開發人員。Stack Overflow網站的主要訪問者每個月擁有超過5000萬的獨立訪問者，整個網站都會顯示工作列表（即使在側欄）。這樣可以確保您的商家每天被全球觀眾看到。

7.ClickWP

ClickWP專門為使用WordPress的個人和企業提供可靠的支持。他們的一些服務包括網站設置，主題定制，惡意軟件或黑客修復，備份，WordPress遷移等的月度計劃和按需任務。如果您需要一些基本的開發工作，例如配置插件，自定義您的WordPress主題或調整CSS，ClickWP可以是一個非常經濟高效的解決方案。

ClickWP由王偉博士領導，王博士擁有10年WordPress經驗的博客和營銷人員。如果您需要完成一些基本開發任務，並且不希望找到開發人員，我們建議您與他們聯繫，以了解他們如何幫助。如果您有更複雜的開發任務，上述其他六個來源的其他任何一個也是很棒的。

8.模式效果Mode Effect

模式效應由Cody和Raquel Landefeld於2010年創立，為電子商務商店和企業公司創建網絡開發解決方案。他們專注於WooCommerce和擴展開發，以幫助增加銷售和擴展您商店的功能。他們還提供完整的網站重新設計服務和自定義主題開發。如果您需要為您的商店構建不存在或集成配置的東西，這些人可以做到這一點。

與迪士尼，CompTIA，Movile，Phoenix Suns以及WooCommerce等大品牌合作。使用Automattic，他們甚至在refer.wordpress.com上開發了官方WordPress.com聯盟計劃網站  。請務必查看我們對Cody Landefeld的採訪。

什麼關於Upwork，Freelancer.com和Fiverr？

您已經聽說過其他平台，如Upwork（以前的Elance和oDesk），Freelancer.com和Fiverr。在這些網站上絕對有很多有才華的WordPress開發人員，但是您的責任將非常重要，您將盡全力進行盡職調查，以獲得令人滿意的結果。如果這是您第一次嘗試查找開發人員，這些平台可能會非常棘手，耗時，從而獲得最大的收益。

考慮到這一點，我們將介紹評估潛在僱員的建議。這些對於我們提到的任何網站都很有用，但是如果您從不太專業的人才庫（如工作或Fiverr）招聘，這些網站特別有價值。此外，近年來出現了大量WordPress顧問，以幫助WordPress網站所有者。它們提供支持，維護和Web開發服務。一些受歡迎的提供商是SkyrocketWP，  WP Site Care，WP-Tonic，  wpmatic，  Valet，WP Curve和WP Buffs。

如何聘請頂級的WordPress開發人員（5步）

當您正在尋找完美的WordPress開發人員時，必須認識到，您有責任從一開始就設定好，並徹底研究候選者。如果你不這樣做，你最終會浪費大量的時間來回流，最有可能最終會得到一個小小的工作或項目。詳細檢查以下五個方面將從一開始就把小麥從穀殼中分離出來。

1.檢查評級和評論，堅持要看到他們以前的工作

對平台上以往工作的評價和評價是評估候選人的第一個明顯項目; 但不要在此就停止，您還應該尋找他們執行過的專案、完成的項目數量以及他們線上的代碼數量。

一個堅實的專案證明，開發商實際上是能夠生產高品質的項目。可訪問的代碼存儲庫（例如，在Github上），表明他們至少有一些對現代開發實踐的承諾，並為您提供實際審查其代碼的機會。

您還可以進一步，讓他們完成編碼測試。這是一個簡單的方法來過濾沒有所需技能水平的人。TestDome有一個偉大的PHP和WordPress測試，您可以要求候選人採取。這要求他們能夠解決PHP中的編碼問題，並回答有關WordPress API和體系結構的問題。

2.不要因為低價定廉被吸引

一個好的開發者實際上應該賺錢而不是花錢。不要被低成本的外包開發的承諾所誘惑，而且往往是你得到你所付出的代價。當您最終不得不放棄整個項目並從頭開始重新做到這一點時，誘人的低價優惠將不會那麼有吸引力。

當然低價格並不總是表示低質量。熟悉實際的標準市場利率，然後使用我們的其他項目逐案評估。

3.要求有效溝通

沒有人可以24/7全天候提供，但是一個承諾的開發人員將努力及時回答您的問題，並確保您知道工作時間何時以及如何到達。溝通的方式也是至關重要的。早期的跡像或不清楚是常見的麻煩指標。

堅持從一開始就明確溝通，如果不能就馬上離開。能夠確定你是否能夠有效地與他們進行溝通對於長期的關係很重要。一個好的開發者不僅能夠編寫代碼，而且還能夠與非技術人員溝通。

4.執行付費測試項目

除了免費的代碼測試外，一個小型的付費測試項目通常會告訴您需要了解開發人員工作方法的一切。把這些看作是一個損失領袖。如果事情不妙，你就拯救了自己與這一個開發人員一起失敗。如果一切順利，您將有更好的跡象表明，更大型的項目將一帆風順。

5.同意工作的範圍

另外對招聘WordPress開發人員的最後一個提示是，確保所有有關各方了解工作和/或項目的範圍。很多時候，客戶將聘請開發商急於找到一份尚未完全定義的工作。而由於溝通不暢，這通常導致一個未完成的項目，時間和金錢的損失，同時也會是一個破壞的關係。

結論

為您的項目尋找合適的開發人員可能看起來令人望而生畏，但您只需在正確的地方找尋即可。如果您願意為了品質付費，上述八個站點中的每一個都是一個很好的資源。無論您在何處來源尋找您的開發人員，遵循我們的五點清單是保證質量的超級方法。讓我們來快速回顧一下：

• 檢查評論，堅持看組合工作。讓他們完成代碼測試。
• 不要因為低價定價策略而陷入。
• 需要開發人員的有效溝通。
• 執行付費測試項目。
• 同意工作的範圍。

到目前為止，我們很樂意聽到您僱用WordPress開發人員的經驗。有沒有特別好的網站，我們沒有提到您找到並僱用WordPress開發人員？或者你想分享的提示？通過評論聯繫，讓我們知道！